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6165com奥门金沙总站,近年来,通过公务员招考和岗位调动,多名年轻干部进入且末县纪检监察系统,且末县纪委从加强年轻新入伍干部教育培养入手,实行“结对帮带、专题培训、实践体验”教育,通过重点培养,创新载体,强化锻炼,着力打造一支“政治信念坚定、业务能力突出、实践经验丰富”的年轻纪检监察干部队伍,为且末县党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的人才保障。

一是“结对帮带”教育,坚定政治信念。建立“以老带新”帮带机制,确定常委、各室主任为指导教师,通过座谈讨论、谈心聊天、实践指导等形式,在思想、理论和业务上指导年轻干部有针对性地加强学习,提高综合素质。同时,建立督导检查机制,对年轻干部教育培养实行动态跟踪考核,建立教育培养档案,并将考核结果作为年轻干部提拔使用的重要依据。

三是“实践体验”教育,丰富实践经验。分批次抽调年轻干部参与执法、信访、案件等重要工作,通过多岗轮职使年轻干部全面学习掌握纪检监察各项业务技能,提高应对复杂工作和解决实际问题的能力。

二是“专题培训”教育,提高业务能力。组织年轻干部参加各级纪委举办的培训班,同时定期举办学习交流、专题调研、年轻干部轮流上讲台等活动,帮助年轻干部加快提升。近三年来,我县共选派18名年轻新入伍干部参加各级纪检监察培训70余场次。

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